Über LichtBlick:
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. Für bis zu 20 Stunden/Woche und zunächst befristet auf 12 Monate. Für gute Energie im Bereich Assets.
Deine Aufgaben:
Gemeinsam mit unserem Assets-Team bringst du unsere Solar- und Batterieprojekte voran
Du hältst die Projektorganisation im Auge und unterstützt bei PMO-Aufgaben – so sorgst du in Deiner Rolle für Struktur im Team
Große Projekte bringen viele Verträge mit sich – du übernimmst Verantwortung und unterstützt uns dabei, den Überblick zu behalten
Neue Markttrends? Kein Problem – du hast ein Auge auf neue Entwicklungen, analysierst diese und tauschst dich mit dem Team dazu aus
In der Kommunikation mit Kund*innen und Partner*Innen überzeugst du mit Professionalität und Fingerspitzengefühl
Deine Skills:
Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:
Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftlehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- Umwelttechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
Selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten fällt Dir leicht?! Super, dann passt du zu uns!
Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist zeichnen Dich aus?! Dann bist du bei uns genau richtig!
Du hast ein Herz für Nachhaltigkeit und bist an der Mitgestaltung einer nachhaltigen Energiewende interessiert
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit? Yes please!
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Deine Benefits:
Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
Mobilitätszuschlag
Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
uvm.
Dein Prozess & dein Kontakt:
Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Dein Kontakt
Eric Litzenberger
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Vielfalt & Barrierefreiheit:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
KI-Hinweis im Bewerbungsprozess:
In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.