Über LichtBlick:
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. Für bis zu 20 Stunden/Woche und zunächst befristet auf 12 Monate. Für gute Energie im Bereich Sales B2B.
Deine Aufgaben:
Du bist Teil des Teams External Sales B2B und unterstützt den Bereich Sales Support mit eigenständiger Verantwortung für bestimmte Aufgaben
Hierbei unterstützt du unsere Accountmanager*innen aktiv im administrativen Tagesgeschäft in der Angebots-und Vertragsbearbeitung
Zu deinem Aufgabenbereich zählen das Aufbereiten, Prüfen und Einlesen von Leaddaten in unsere Systeme, Bonitätsprüfungen, sowie das Beantragen, Pflegen und Prüfen von Warenkreditversicherungen
Dabei erlangst du einen Einblick in die B2B-Produktwelt und den Sales Channel Inside Sales
Du hilfst selbstständig beim Auf- und Ausbau unserer Prozesse, welche intern dazu beitragen das Tagesgeschäft zu erleichtern und voranzutreiben!
Deine Skills:
Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:
Du bist immatrikulierter Studentin im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
Erste Erfahrungen im eigenverantwortlichen Arbeiten sind von Vorteil und du erkennst selbstständig To-dos, für die du passende Lösungsvorschläge erarbeitest und präsentierst
Digitale Fähigkeiten bringst du mit und du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS Excel
Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit, dann freuen wir uns genau auf dich!
Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:
Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung
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Deine Benefits:
Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
Mobilitätszuschlag
Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
uvm.
Dein Prozess & dein Kontakt:
Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Dein Kontakt
Eric Litzenberger
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Vielfalt & Barrierefreiheit:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
KI-Hinweis im Bewerbungsprozess:
In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.