Über LichtBlick:
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. Für bis zu 20 Stunden/Woche und zunächst befristet auf 12 Monate. Für gute Energie im Bereich Communication.
Deine Aufgaben:
Als Teil unseres Brand Teams unterstützt du unsere Texter*innen und Kreativen im Tagesgeschäft und bringst deine eigenen Ideen aktiv ein
Du entwickelst Texte für unsere Social-Media-Kanäle und unterstützt bei der Erstellung weiterer Kommunikationsmaßnahmen
Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung kanalübergreifender Kampagnen – digital und analog
Du recherchierst spannende Themen rund um Energie, Nachhaltigkeit und die Energiewende und bereitest diese zielgruppengerecht auf
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Marken- und Kommunikationsinhalte
Deine Skills:
Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:
Du bist immatrikulierter Studentin im Bereich Medien‑, Kommunikations‑, Sprach‑, Literatur‑ oder Geisteswissenschaften, Germanistik, Journalismus oder eines vergleichbaren Studiengangs
Eine Leidenschaft für Sprache, gutes Storytelling und überzeugende Texte bringst du von Haus aus mit
Dein Gespür für Sprache ist ausgeprägt und du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten liegt dir, Aufgaben und Potenziale erkennst du selbstständig
Neugierig gehst du an neue Themen heran, bringst kreative Ideen mit und hast Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
Der Umgang mit Menschen macht dir Spaß und auch im Team fühlst du dich wohl
Digitales Arbeiten ist für dich selbstverständlich, im Umgang mit Microsoft Office bist du sicher unterwegs
Erste Erfahrungen mit KI‑Tools oder generativer KI sind von Vorteil und wecken dein Interesse
Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:
Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung
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Deine Benefits:
Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
Mobilitätszuschlag
Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
uvm.
Dein Prozess & dein Kontakt:
Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Dein Kontakt
Eric Litzenberger
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Vielfalt & Barrierefreiheit:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
KI-Hinweis im Bewerbungsprozess:
In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.