Über LichtBlick:
Seit über 25 Jahren treibt LichtBlick die Energiewende voran. Gestartet als Pionier für Ökostrom* sind wir heute integrierter Versorger mit eigener Erzeugung sowie Solar-, Mobilitäts- und Wärmeangeboten. Wir arbeiten jeden Tag weiter an zukunftsfähigen Energielösungen, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. Für bis zu 20 Stunden/Woche und zunächst befristet bis zum 30.04.2027. Für gute Energie im Bereich Communication.
Das Team Brand macht die Marke LichtBlick sichtbar, relevant und erlebbar. Wir entwickeln unsere Markenstrategie und unser Markenbild kontinuierlich weiter und übersetzen sie in starke Kommunikation, kreative Ideen und besondere Markenerlebnisse. Dazu gehören unter anderem Markenentwicklung und -steuerung, Kreation und Content, Kampagnen sowie strategische Brand Partnerships und Sponsorings. Dabei arbeiten wir eng mit vielen Teams im Unternehmen zusammen und sorgen dafür, dass LichtBlick an allen relevanten Touchpoints klar, konsistent und unverwechselbar auftritt.
Deine Aufgaben:
Du unterstützt unser Partnership Management bei der Planung und Umsetzung von Events mit unseren Kooperationspartner*innen sowie bei der Organisation der Hospitality im Stadion unseres Kooperationspartners im Fußball
Die operative Vor- und Nachbereitung interner Veranstaltungen übernimmst du eigenständig, von der Kommunikation im Unternehmen über Anfragen und Buchungen bis hin zur Koordination rund um den Veranstaltungstag
Auch um das Einholen von Angeboten und den Versand der Tickets kümmerst du dich zuverlässig
Für interne und externe Stakeholder*innen bist du rund um unsere Veranstaltungen eine wichtige Ansprechperson und sorgst für einen reibungslosen Austausch
Optimierungspotenziale in unseren Marketingprozessen erkennst du selbstständig und setzt passende Verbesserungen direkt um
Vor Ort sorgst du dafür, dass unsere Location jederzeit einen top Eindruck macht und sowohl den Erwartungen unserer Gäste als auch dem Markenauftritt von LichtBlick gerecht wird
Deine Skills:
Was für diese Rolle unbedingt erforderlich ist:
Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bereich Marketing, Event Management, Sponsoring oder eines vergleichbaren Studiengangs
Erste Erfahrungen im Event Management oder Hospitality‑Umfeld sind ein Plus und helfen dir beim Einstieg
Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, du erkennst To‑dos selbstständig und entwickelst passende Lösungsvorschläge
Du bringst gute digitale Fähigkeiten mit und bist sicher im Umgang mit MS Office
Der direkte Austausch mit Dienstleister*innen und Kooperationspartner*innen macht dir Spaß und du trittst offen und verbindlich auf
Kreative Ideen bringst du gerne ein und hast Lust, LichtBlick im jeweiligen Umfeld optimal zu präsentieren und Besucher*innen ein positives Markenerlebnis zu bieten
Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit – dann freuen wir uns genau auf dich!
Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please!
Wir sind elektrisiert, wenn du außerdem mitbringst:
Hohe Eigeninitiative und Freude an Veränderung
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Deine Benefits:
Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
Mobilitätszuschlag
Mitarbeitenden-Stromtarif für dein Zuhause
Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios
Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
uvm.
Dein Prozess & dein Kontakt:
Unser Recruiting‑Prozess ist transparent und wertschätzend. Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir und halten dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Dein Kontakt
Eric Litzenberger
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Vielfalt & Barrierefreiheit:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Identitäten, Hintergründe und Lebensrealitäten, mit und ohne Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich willkommen. Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess möglichst barrierefrei und arbeiten kontinuierlich daran, unsere eingesetzten Systeme und digitalen Anwendungen entsprechend weiterzuentwickeln. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder eine barrierefreie Anpassung benötigst, melde dich gern bei uns. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und Patron von WELCOMING OUT stehen wir für ein respektvolles, vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Identität selbstverständlich leben können. Mehr über unser Engagement für Vielfalt und Inklusion findest du auf unserer Website.
KI-Hinweis im Bewerbungsprozess:
In einzelnen Schritten unseres Recruiting‑Prozesses können wir unterstützend KI‑gestützte Tools einsetzen, insbesondere zur Strukturierung, Vorprüfung oder besseren Bearbeitung eingehender Bewerbungen. Der Einsatz erfolgt ausschließlich unterstützend und ersetzt keine persönliche Prüfung durch unser Talent‑Team. Es findet keine ausschließlich automatisierte Entscheidung über deine Bewerbung statt, insbesondere werden Einladungen, Absagen oder sonstige Entscheidungen über den weiteren Verlauf deiner Bewerbung immer von zuständigen Mitarbeitenden geprüft und persönlich getroffen. Wir achten darauf, KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten, nachvollziehbar einzusetzen und Diskriminierungen zu vermeiden. Sofern KI zum Einsatz kommt, werden wir dich entsprechend informieren und dich über deine Rechte aufklären.