LichtBlick sucht dich. Ab sofort und in Vollzeit. Für gute Energie im Bereich People & Culture.
Dein Job:
Du führst und steuerst eigene Projekte in Abstimmung mit dem "Lead Compensation & Benefits / Digital HR" und übernimmst Projektthemen national sowie international in Kooperation mit unserem Mutterkonzern Eneco in Rotterdam
In deiner Rolle gilt es den Überblick zu allen Fragestellungen rund um die Themen Compensation & Benefits zu behalten und Geschäftsführung, Director People & Culture, die Führungskräfte sowie unsere HR Business Partner*innen zu beraten
Du steuerst eigenständig Compensation & Benefits Projekte und optimierst diese kontinuierlich als Anreiz- und Bindungsinstrument
Du verantwortest die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Stellenmanagements, des Gradings sowie der Gehaltsbändersystematik
Du leitest durch Benchmark Analysen und die Erfassung von Trends am Markt und gibst zielorientiert Handlungsempfehlungen ab
Du übernimmst die Planung und Umsetzung einer modernen Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung mit den internationalen HR Kolleg*innen
Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und anderen Gremien der LichtBlick SE zusammen und nimmst aktiv an der Gestaltung neuer und bestehender Betriebsvereinbarungen für deinen Fokusbereich teil
Deine Skills:
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Betriebs-)Wirtschaft bzw. im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst einschlägige Berufserfahrung in schnell wachsenden und international agierenden Unternehmen mit
Deine Erfahrung in der Steuerung von HR Projekten mit aktiver Gestaltung des Bereichs Compensation & Benefits überzeugen uns von dir
Du hast praktische Erfahrung im (agilen) Projektmanagement, fühlst dich wohl im cross-funktionalem Arbeiten und konntest dich bereits in der Umsetzung von Compensation & Benefits Projekten beweisen
Deine Stärke liegt in der Planung und Durchführung von Projektinitiativen sowie in der Koordination von Projektbeteiligten, Prozesse und deren kontinuierliche Verbesserung sind deine Welt
Du hast bereits in agil aufgestellten Unternehmen Erfahrungen sammeln können und verfügst über das richtige Mindset, um die Organisation von Morgen mitgestalten zu können
Du hast mit dem Betriebsrat bereits rechtskonforme, operativ umsetzbare Betriebsvereinbarungen gestaltet, idealerweise kennst du dich mit Tarifverträgen aus
Engagement, Eigenverantwortung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise machen dich aus, ebenso wie dein Interesse an den Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien
Praxisrelevante Projektmanagementerfahrung sind ein echtes Plus
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift? Yes, please!
Das Angebot:
Dich erwarten interessante, anspruchsvolle Aufgaben und vieles mehr. Zum Beispiel eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der LichtBlick Academy. Oder eine flexible Arbeitsgestaltung mit freier Zeiteinteilung, mobilem Arbeiten und Freizeitausgleich von Überstunden. Du kannst remote arbeiten oder in unserem modernen Loft-Büro. LichtBlick macht sogar deinen Weg klimafreundlicher: mit einem Job-Rad oder einem Zuschuss zum HVV-Ticket. Apropos: Auch deine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung werden bezuschusst. Außerdem im Angebot: ein Kita-Zuschuss, Mitarbeitendentarife für LichtBlick-Verträge, Corporate Benefits, ein Benefits Pass von Sodexo und die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical.
Sara Schomacker
Recruitment Partnerin - Ich freue mich auf deine Bewerbung.
sara.schomacker@lichtblick.deMach Karriere und gutes Klima.
Wachse mit LichtBlick und senke gleichzeitig die CO₂-Bilanz.
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