People & Culture

HR Business Partner (gn)

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LichtBlick sucht dich. Ab sofort und in Vollzeit. Für gute Energie im Bereich People & Culture.

Dein Job:

  • Du bist bei uns ganz nah an deinem Fachbereich und für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich

  • Du trittst gegenüber Führungskräften in einer Coaching Rolle im Hinblick auf alle HR-Fragestellungen auf und agierst als Sparringspartner*in zu Leadership Themen

  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer HR-Roadmap durch eigene HR-Projekte und übernimmst die Verantwortung für einzelne Themen und die damit zusammenhängenden umfassenden Change- und Transformations-Prozesse

  • New Work hast du verstanden und implementierst bei uns Rahmenbedingungen, damit die LichtBlickenden überall und mit größter Flexibilität motiviert das Neue Normal gestalten können

  • Du arbeitest eng mit unseren Expert*innen der People & Culture Familie, wie etwa Talent Management, Learning & Development, Benefits & Health sowie Payroll und HR Services zusammen

  • In einem großartigen People & Culture Team mit internationaler Anbindung an Eneco, unserem niederländischen Mutterkonzern, begleitest du Projekte und steuerst deine Themen in Eigenverantwortung

  • Mit unserem Betriebsrat und anderen internen & externen Stakeholdern arbeitest du vertrauensvoll und verbindlich zusammen

Deine Skills:

  • Du verfügst über ein erfolgreich angeschlossenes Studium oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit

  • Du überzeugst uns mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld und das idealerweise in einem agilen und innovativen Arbeitsumfeld

  • Du bist nah an deinen Fachbereichen dran, verstehst das Business und kannst uns von vielen abgeschlossen Projekten und spannenden, umgesetzten Ideen berichten

  • Du gehst sowohl mit strategischen, als auch mit allen operativen HR-Themen sicher und eigenständig um

  • Konzeptionelles Arbeiten im Rahmen von Projekten und fachlichen Situationen liegt bereits in deinem "daily doing" 

  • Du überzeugst durch einen kooperativen Umgang, verstehst deine Stakeholder – auch, indem du sie begleitest und mit ihnen gemeinsam arbeitest und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet

  • Du bist super fit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen, hast ein digitales Mindset und kennst dich gut mit Change- und Transformationsprozessen aus

  • Du bist innovativ, sprudelst vor Ideen und hast richtig Lust, unseren Mitarbeitenden für das neue Normal die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen

  • Im Team geht's am besten: Du bist mit sicherem Expertenwissen unterwegs, dein Know-How teilst du aber gern und bist stets im Austausch

  • Du würdest dich als strukturiert, kommunikativ und herzlich beschreiben? Das passt zu uns!

  • Du hast ein Herz für Klimaschutz – Das ist uns wichtig!

  • In internationalen Teams auf Englisch zusammenarbeiten? Yes, please!

LichtBlick BüroLichtBlick Büro

Das Angebot:

Dich erwarten interessante, anspruchsvolle Aufgaben und vieles mehr. Zum Beispiel eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der LichtBlick Academy. Oder eine flexible Arbeitsgestaltung mit freier Zeiteinteilung, mobilem Arbeiten und Freizeitausgleich von Überstunden. Du kannst remote arbeiten oder in unserem modernen Loft-Büro. LichtBlick macht sogar deinen Weg klimafreundlicher: mit einem Job-Rad oder einem Zuschuss zum HVV-Ticket. Apropos: Auch deine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung werden bezuschusst. Außerdem im Angebot: ein Kita-Zuschuss, Mitarbeitendentarife für LichtBlick-Verträge, Corporate Benefits, ein Benefits Pass von Sodexo und die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical.

Deine Ansprechpartnerin

Sara Schomacker

Recruitment Partnerin - Ich freue mich auf deine Bewerbung.

sara.schomacker@lichtblick.de

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